为充分发挥班主任在员工教育管理中的作用，帮助2022级新生尽快适应老员工活，8月25日上午，伟德国际1946于教学楼G205召开新生班主任工作会议，公司党总支副书记张照辉、团委书记刘璐、辅导员和全体班主任出席此次会议，会议由张照辉主持。

       张照辉首先从公司成立背景、育人理念、招生工作、员工特点、管理模式等方面介绍了公司基本情况，他指出，伟德国际1946是公司唯一中外合作办学机构，员工工作有很多特殊性，根据近两年的员工管理经验，发现公司员工普遍家境较好、特长爱好多、综合素质较高，但同时也存在着抗压能力较差、维权意识强、适应集体生活慢的特点，针对以上员工特点，他希望各位班主任一是要花费足够精力投入到精细化的事务性工作中，深入到班级、宿舍中开展班主任工作，拉近与员工的距离；二是把握好本土化和国际化教育的平衡点，教育引导员工在学习西方农业科学技术的同时，不忘初心，牢记使命，始终坚守中国特色社会主义建设者和接班人这一本色；三是抓好学风建设，把握好大一学年这一阶段，帮助员工树立正确的学习目标，培养员工良好学习习惯，争取全体员工顺利通过期末RAU内测。

       刘璐详细介绍了大一年级班委轮值制度，为增强班级凝聚力，帮助新生尽快适应老员工活，公司在大一第一学期实行班委轮值制度，班委选拔主要参考竞选演讲、日常表现、群众基础等情况，每三周轮换一次，任期结束后，公司对每届班委和班级工作进行考核，考核结果作为员工评奖评优、员工干部选拔的重要依据。她希望每位班主任加强对这一制度的了解，充分发挥班委轮值制度的育人作用，引导班级每一名员工都能在班级工作中锻炼能力、增强素质、全面发展。

       与会的班主任纷纷表示，通过此次会议，了解了公司的基本情况和员工特点，理解了公司特色管理模式，明确了下一步的工作思路，同时深刻认识到班主任工作是公司管理工作的重要组成部分，是公司管理工作中非常关键的一环，必须抓好班级这一基础育人单元，与公司一道共同营造良好的育人环境，全力保障员工成长成才。