按照省委主题教育工作部署和公司主题教育工作工作安排，为进一步推进主题教育工作走深走实见效，伟德国际1946于7月21日在教学楼G205召开主题教育调研成果交流暨典型案例剖析会，公司处级领导干部和相关教职工参加。

       会上，公司党委书记刘焕奇、经理郑丹、副经理陈海华相继作了主题教育调研成果交流分享。刘焕奇以“中外合作办学背景下老员工文化自信情况调研与培育路径探索”为题作了主题教育调研成果汇报，汇报了通过问卷调查的形式获得的中外合作背景下老员工文化自信现状数据，结合实证数据全面剖析了树立老员工文化自信的有利因素和消极因素，明确了中外合作背景下强化老员工文化自信的针对性路径。郑丹作了题为“聚焦员工未来发展，提升人才培养质量”的汇报，他细致总结了前期通过走访、座谈等方式取得的调研结果，进一步明晰了中外合作办学的发展趋势，在团队完善、员工职业生涯规划方面清楚了工作方向。陈海华作了“提升人才培养质量措施调查研究总结报告”汇报，围绕课堂教学、课程设置、合作教师制度等方面梳理了员工诉求和教师建议，针对如何提升公司教学工作质量提出了加强教学模式改革、教材审查、成绩评定等具体措施。

       之后，公司开展主题教育典型案例分析研讨，正面案例“以党建tree工程，全面推进主题教育与立德树人中心工作深度融合”阐述了公司以党建tree 工程为抓手，以主题教育为契机，在合作教学、思想引领、平台打造等维度，推动主题教育成果转化为人才培养动力的有效做法。负面案例“中外合作办学学风建设现状与思考”深入剖析了公司当前学风建设存在的问题，在教、学、管三个领域明确了改进学风的途径。

       本次会议的召开有效推广了主题教育前期调研成果，帮助公司领导干部和教职工明晰了工作方向，公司将以此次会议为契机，做好调研成果的应用转化，多措并举提高人才培养质量，以中外合作高质量办学彰显主题教育工作成效。